Управление персоналом yvsz

[<lrcthhiwuq@xxxxxxxxxxx>]

СЕМИНАРЫ:

«Технология подбора и оценки персонала» - 24 октября
«Разработка системы мотивации персонала» – 25 октября

На семинары приглашаются руководители предприятий и организаций всех форм
собственности, специалисты по кадровому менеджменту.

КОНТАКТНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ: 207-26-21, 789-81-90.

Технология оценки и подбора персонала- 24 октября

"       Анализ и способы определения потребностей в кадрах, выбор необходимых
должностей. Степень воздействия кадрового состава на оперативные и стратегические
цели организации.
"       Условия и критерии поиска кандидатов на вакантные должности.
"       Собеседование, интервью, тестирование, асессмент-центр как методы отбора
и оценки персонала.
"       Постановка основных этапов интервью:
- построение общих и частных подходов к оценке кандидатов, установление соответствия
рассматриваемой должности;
- уровень заинтересованности кандидата в предлагаемой работе (оценка мотивационных
предпосылок (мотивационной сферы); 
-  соответствие умения и навыков кандидата требуемой должности (оценка
профессионального потенциала);
- уровень управляемости и совместимости кандидата;
- степень безопасности кандидата для компании.
"       Место провокационных  методов и деловых игр в оценке кандидатов.
"       Рассмотрение методов подбора персонала на примере разнопрофильных
организаций.

Разработка системы мотивации персонала - 25 октября.

Модуль 1 . Концепции мотивации.
"       Постановка системы мотивации.
"       Подходы к мотивации в классическом и современном исполнении. Анализ и область
применения основных теорий мотивации. Условия возникновения демотивации.
"       Применение основных теорий мотивации в практике специалистов (участников
семинара).

Модуль 2. Принципы трудовой мотивации.
"       Основные стратегии, используемые при разработке системы мотивации (в мотивации).
"       Система оценки и планирования развития, основные этапы и связь с мотивацией
персонала.
"       Построение мотивационной оценки персонала.
"       Результаты применения удачно и неудачно выбранных систем мотивации( или просто:
систем мотивации).
"       Формы материального и нематериального стимулирования; анализ возможностей и
ограничений.
"       Необходимость создания корпоративной культуры . Её основные слагающие как факторы
мотивации.
"        Разработка системы мотивации персонала в больших и малых организациях.
"        Мотивационные парадоксы.
Модуль 3. Мотивация отдельного сотрудника. "Повседневная мотивация".
"       Рабочая среда в системе мотивации организации.
"       Постановка задач и организация системы обратной связи как методы мотивации.
Модуль 4.  Что делать?
"       Анализ актуальной мотивационной среды организации.
"       Этапы создания системы мотивации.
"       Премии, бонусы, льготы и доплаты. Размер и условия предоставления социального
пакета.
"       Оценка эффективности системы мотивации организации.
"       Использование основных подходов в мотивации на примерах участников семинара.

Стоимость любого для семинара – 3900 рублей, с учетом НДС. Для зарегистрировавшихся до 22
октября предоставляется дополнительная скидка 5%. В стоимость входит: участие в работе
семинара, раздаточный материал, кофе-пауза, обед в ресторане.

Для  регистрации участников семинара необходимо сообщить следующие данные:
Наименование организации, ИНН, юридический адрес, телефон, факс, Ф.И.О. участников,
контактное лицо.

КОНТАКТНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ: 207-26-21, 789-81-90.

Для отписки используйте адрес abuse@xxxxxxxxxxxxxxxxx